在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，新公司法的出臺(tái)對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理提出了新的要求，推動(dòng)企業(yè)不斷提升治理透明度和管理水平，加強(qiáng)內(nèi)部控制和合規(guī)性。同時(shí)，在資本制度和股權(quán)激勵(lì)方面的調(diào)整，使企業(yè)融資和激勵(lì)機(jī)制更加靈活，有助于激發(fā)創(chuàng)新活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，不少企業(yè)對(duì)新公司法的核心內(nèi)容和實(shí)際應(yīng)用理解不足，常常因此錯(cuò)失完善內(nèi)部管理的機(jī)會(huì)。11月7日東站·金龍中心主辦的領(lǐng)航課堂——中小微企業(yè)如何應(yīng)對(duì)新《公司法》下實(shí)繳出資及相關(guān)業(yè)務(wù)專題分享活動(dòng)成功舉辦。此次活動(dòng)共有10余家企業(yè)的負(fù)責(zé)人及員工代表參加。本次講座特別邀請(qǐng)上杰集團(tuán)
情緒，這個(gè)看似飄渺卻又實(shí)實(shí)在在影響我們生活的力量，如何在波濤中保持平衡，成為了一門必修課。為正確引導(dǎo)樓宇白領(lǐng)人士的心理健康問題，幫助大家告別焦慮，更好的品味人生，促進(jìn)心理健康發(fā)展。為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛樓企員工的身心健康，潮鳴街道慶春商務(wù)社區(qū)聯(lián)合慶春·金龍中心于10月25日特別舉辦了“解鎖情緒密碼，告別職場(chǎng)壓力”心理健康主題沙龍活動(dòng)，致力于筑牢心理健康屏障，為員工減壓賦能。此次活動(dòng)邀請(qǐng)到了國(guó)家二級(jí)心理咨詢師羅睿綺老師為大家授課。羅老師通過(guò)深入淺出的講解與互動(dòng)，為在場(chǎng)員工解析了有關(guān)職場(chǎng)壓力的種種問題，并分享了一系
10月11日，一場(chǎng)匯聚智慧與夢(mèng)想的盛宴——“聚勢(shì)互聯(lián)，與城東共啟幕”城東大廈產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，在城東大廈隆重舉行。該項(xiàng)目由金龍集團(tuán)全面招商工作，致力于優(yōu)化資源配置和提升運(yùn)營(yíng)效率，力求開拓更為廣闊的市場(chǎng)空間，進(jìn)一步推動(dòng)城東大廈的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與區(qū)域影響力的雙重提升。本次活動(dòng)匯聚了開發(fā)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理金力，筧橋街道黨工委副書記、辦事處主任莫駿，上城區(qū)投促局樓宇經(jīng)濟(jì)科科長(zhǎng)李依晴，筧橋街道區(qū)域發(fā)展辦公室主任吳思捷，開發(fā)集團(tuán)招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及錢欣公司主要負(fù)責(zé)人，杭州金龍集團(tuán)總經(jīng)理任宇晟等來(lái)自政府、企業(yè)、行業(yè)
乘著杭溫高鐵開通的東風(fēng)云城與浙江省內(nèi)多個(gè)城市的時(shí)空距離將被大大拉近人才、信息、科技交流互通云城正以開放之姿迎接更多總部、企業(yè)、人才落戶這片熱土云城·金龍中心作為浙大總部經(jīng)濟(jì)區(qū)核心的項(xiàng)目其得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)帶來(lái)了無(wú)與倫比的資源優(yōu)勢(shì)01 這里，綜合交通樞紐已然崛起云城以杭州西站樞紐為核心，西站開站至今總客流量突破1700萬(wàn)人次。云城·金龍中心靠近杭州西站，地理優(yōu)勢(shì)明顯，便于快速連接全國(guó)各主要城市。直線距離3號(hào)線龍舟北路地鐵站400米，連接起西站、東站、蕭山機(jī)場(chǎng)三大交通樞紐，便捷連接和吸納周邊的資源和
8月28日，坐落于華豐時(shí)代城的希爾頓歡朋酒店舉行了開業(yè)典禮，正式投入運(yùn)營(yíng)。華豐·金龍中心與希爾頓歡朋深度合作，打造地鐵 3 號(hào)線上蓋高端商務(wù)項(xiàng)目。作為本項(xiàng)目的重要合作伙伴，興華商業(yè)副總經(jīng)理倪建水、上城區(qū)域負(fù)責(zé)人章可平、華豐·金龍中心負(fù)責(zé)人畢煒親臨現(xiàn)場(chǎng)，參與了開業(yè)儀式，并為酒店剪彩，共同見證了這一具有重要意義的時(shí)刻。推動(dòng)杭州文旅新篇章隨著中國(guó)實(shí)施144小時(shí)過(guò)境免簽政策，杭州作為浙江省會(huì)城市和重要的國(guó)際交往中心，其國(guó)際吸引力得到顯著提升，迅速躋身全球旅客青睞的目的地之列，極大地便利了國(guó)際商務(wù)、旅游及文化交流活
東站·金龍中心年中渠道答謝會(huì)已于近日?qǐng)A滿結(jié)束。大家齊聚一堂共度溫馨時(shí)光，共話未來(lái)發(fā)展。盡管室外驕陽(yáng)似火，卻絲毫未減參會(huì)嘉賓的熱情。此次匠心聚力，共悅未來(lái)東站·金龍中心渠道答謝會(huì)匯聚了來(lái)自各大知名中介機(jī)構(gòu)的精英代表，共同見證了東站·金龍中心的蓬勃發(fā)展。會(huì)上，東站·金龍中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人畢煒開場(chǎng)致詞，拉開了活動(dòng)序幕。不僅真摯地歡迎了各位參會(huì)嘉賓的到來(lái)，更對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)大家對(duì)項(xiàng)目的支持與信任表達(dá)了誠(chéng)摯的謝意。緊接著，招商負(fù)責(zé)人生動(dòng)描繪了東站·金龍中心得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，包括便捷的交通網(wǎng)絡(luò)、完善的商業(yè)配套以及日益增長(zhǎng)的商
8月22日，“領(lǐng)航課堂”——“如何破解中小企業(yè)招聘難題“專題分享順利舉行，本次活動(dòng)由萬(wàn)科星商匯、金龍創(chuàng)立方聯(lián)合主辦。9年上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、10年+獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)過(guò)綠城、萬(wàn)科、?？低?、恒生電子、洽洽、花西子等眾多上市公司和品牌企業(yè)的丁佐亮與到場(chǎng)代表分享企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘是確保企業(yè)擁有良好素質(zhì)員工隊(duì)伍的基礎(chǔ)，也是為企業(yè)不斷輸入新力量的途徑。通過(guò)招聘，企業(yè)不斷吸入高素質(zhì)人才，保持創(chuàng)新與活力。丁佐亮向到場(chǎng)企業(yè)介紹了常見的招聘誤區(qū)，梳理企業(yè)招聘需求。企業(yè)人力資源部門在很多時(shí)候，對(duì)
8月20日，2024杭州市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽前動(dòng)員會(huì)——西湖區(qū)專場(chǎng)在杭電數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新科技園舉行。前埃森哲資深總監(jiān)/微軟架構(gòu)師、浙大MBA導(dǎo)師/AI中心生態(tài)主任、阿里巴巴戰(zhàn)略與合作專家、浙江人工智能協(xié)會(huì)特聘專家鐘明就企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者該如何運(yùn)用AI更好的面向未來(lái)等方面展開，為園區(qū)入駐企業(yè)代表詳解AI發(fā)展及應(yīng)用。分享中，鐘明以“AI已來(lái)，共創(chuàng)未來(lái)”為主題，向企業(yè)代表介紹了AI技術(shù)發(fā)展及在現(xiàn)今工作中的應(yīng)用。鐘明表示，人工智能的爆發(fā)式發(fā)展為短視頻、直播帶貨提供了助力。如“數(shù)字人”的快速發(fā)展，無(wú)需組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，利
仲夏初茫，七月未央。7月31日下午，由浙股集團(tuán)主辦、金龍集團(tuán)承辦的《資本輕松談》二十四期“新質(zhì)生產(chǎn)力”專場(chǎng)，在東站·金龍中心順利舉行。本次活動(dòng)主題圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力展開，與會(huì)企業(yè)根據(jù)自身的基本信息和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)介紹。本次參會(huì)的三家企業(yè)中，杭州茵菲生物科技有限公司是一家創(chuàng)新型高科技生物技術(shù)公司，專注提供空間蛋白組、空間轉(zhuǎn)錄組及單細(xì)胞測(cè)序的一站式完整解決方案；寧波世賢科技有限公司作為“綠色，低碳，高質(zhì)量發(fā)展的先行者”，是一家專注于科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的公司。兩家企業(yè)均由金龍投資推薦?，F(xiàn)場(chǎng)的二十余家投資機(jī)構(gòu)
